一般招聘專員的職位工資是底薪+提成嗎

1、營業(yè)員的工資構(gòu)成因為行業(yè)不同而不同，一般問題下是底薪加提成的形式，但是各個行業(yè)的營業(yè)員還有所不同，以下舉例說明。

2、商貿(mào)類的營業(yè)員工資構(gòu)成是由基本工資（底薪）+全勤獎+業(yè)務(wù)提成，包括化妝品、日用品等；

3、店鋪營業(yè)員工資構(gòu)成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金，一般都是固定的工資額度；

4、金融口的營業(yè)員工資構(gòu)成是由基本工資（底薪）+全勤獎+獎金-出錯支出+額外獎勵等，構(gòu)成比較復(fù)雜，主要是銀行系統(tǒng)。

5、當(dāng)然除了以上的營業(yè)員工資構(gòu)成之外，營業(yè)員的工資還和工齡和崗位有關(guān)。

6、營業(yè)員一般發(fā)工資都是按月發(fā)放，每個月的五號或者十五號等，根據(jù)不同的單位日期有所不同。

招聘專員工資怎么是拿提成的

1、根據(jù)招聘崗位的難度不同定不同的獎金，比如說招聘1個專員給200元，招聘1個主管給400元，招聘一個經(jīng)理給600元。詳細(xì)每個崗位定多少提成要根據(jù)當(dāng)?shù)卦搷徫皇袌鲂劫Y以及這個員工的基本工資和績效工資定多少來定。

2、右邊鏈接有完整介紹《招聘專員薪資績效考核提成方案》，網(wǎng)頁鏈接

人力資源的招聘專員工資真的有這么高嗎

1、人力資源招聘專員，實際上類似于銷售，銷售是賣商品，人力資源是賣工作，都是一個完全憑業(yè)績吃飯的差事！

2、做業(yè)務(wù)是最難的了，見了多少客戶，不一定成一單，很多所謂的專員，都是只拿著低廉的底薪在生活！

3、所以一般的人力資源招聘專員，工資真心低！

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錢寶POS機靠譜嗎 挺靠譜的，錢寶作為國企背景的支付公司，做的現(xiàn)對沒有那么激進(jìn)。但是政策穩(wěn)定，屬于業(yè)內(nèi)的一股清流，幾年不調(diào)價給。商戶質(zhì)量夜特別穩(wěn)定。雖然市場占有率不是很高，但應(yīng)該說客戶穩(wěn)定度應(yīng)該還是很好的。所以總的來說錢寶POS機還是挺靠譜的。 POS機是一種配備條碼或 OCR碼技術(shù)的終端閱讀器。具有現(xiàn)金或物物交換限額收銀功能，為商品和媒體交易提供數(shù)據(jù)服務(wù)和管理功能，進(jìn)行非現(xiàn)金結(jié)算。 廣泛應(yīng)用于零售、酒店等行業(yè)的電子系統(tǒng)。它的主要功能是統(tǒng)計商品的銷售、庫存和顧客申請行為。通過該系統(tǒng)，可以提高運行效率。 POS機...